Trabalhadores da saúde na luta contra a redução da insalubridade

Contexto

Em 2019, sob a gestão Bolsonaro, a Ebserh edita resolução polêmica (Resolução 88) que redefine cálculo da insalubridade, plantando a semente da desigualdade entre os trabalhadores.

Salários Desiguais

A nova regra da Ebserh cria duas categorias de empregados: antigos com cálculo no salário-base e novos no salário-mínimo, gerando distorções salariais e um ambiente de trabalho carregado.

CGU endossa controvérsia

Em 2022, a CGU do governo Bolsonaro, apoiando-se na Resolução 88, "constata" suposto desacordo da CLT no cálculo da insalubridade dos funcionários mais antigos.

TCU Entra em Cena com Decisão Radical 

Ainda em 2022, o TCU determina que a insalubridade de TODOS os empregados da Ebserh, antigos e novos, deve ser calculada com base no salário-mínimo, ampliando a controvérsia.

Ebserh aperta o cerco

Após reviravoltas judiciais, a Ebserh notifica os trabalhadores sobre a obrigatoriedade de cortar o cálculo da insalubridade dos antigos, pressionando por um acordo rápido e possivelmente desfavorável.

Ebserh Segue Impondo Urgência

A Ebserh, por meio do Ofício 2/2025, estipula prazo final de 21 de maio para uma resposta das entidades sindicais, intensificando a apreensão entre os trabalhadores.

ATENÇÃO, TRABALHADORES DA EBSERH!

A luta contra o ataque aos nossos direitos se intensifica! A Ebserh, ecoando uma polêmica resolução de 2019 e uma decisão questionável do TCU, quer cortar a insalubridade dos mais antigos. Essa medida injusta, que cria divisões e perdas salariais, exige uma resposta forte e unida. MARQUE NA AGENDA: DIA 21 DE MAIO, MOBILIZAÇÃO GERAL (manhã, tarde e noite) EM FRENTE AO HOSPITAL BARROS BARRETO! Não podemos permitir esse retrocesso. Sua presença é fundamental para barrar essa ofensiva.

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